Servicemember外展
和转介(SOAR)计划
向那些为国效力的人致敬.
我为许多为我们国家服务的人感到骄傲，他们选择与亚洲体育博彩平台一起“继续使命”，以支持国家优先项目. 事实上, 我们近一半的员工都曾在军队服役过. 我们以员工为主导的服务成员拓展和推荐(SOAR)计划致力于为这些员工所有者提供支持, 退伍军人和军人社区, 亚洲体育博彩平台的使命是成为退伍军人和军人配偶的首选雇主.
So, 你是否正在从你的军事生涯过渡, 曾经或现在是军人配偶, 或者是一个已经在民间工作了几十年的老兵, 像我这样的, 我邀请你与亚洲体育博彩平台一起“继续使命”……和 谢谢你！ 为您服务.”
——约翰C. Steckel，总裁兼首席执行官
亚洲体育博彩平台欣赏退伍军人的价值. 我们感谢所有退伍军人, 军事的配偶, 感谢他们的家人为我们的国家做出的牺牲，我们很荣幸有这么多人选择把他们的经验和品格带到我们的公司.
“能够与我们的退伍军人社区建立联系，并在亚洲体育博彩平台提供潜在的就业机会，是一种令人谦卑的经历.”
亚洲体育博彩平台在招募、雇用、培训和留住退伍军人方面做得非常出色. 无论是在公司内部还是在全国的军事社区，我们都为退伍军人提供坚定的支持. 由于我们在退伍军人就业方面取得了成功，亚洲体育博彩平台已经得到了许多组织的公开认可, 进步, 和保留. 在这里查看其他和过去的奖项.
托尼·普劳斯最近被授予 G.I. 《亚洲体育博彩平台》杂志“资深员工领导奖”(2023).
Anthony“Tony”Prause是副总裁/总监，负责新业务和整体管理，并监督其董事会当前的合同. 即使在服役和退役38年之后，托尼仍然支持我们国家最必要的任务. 他努力追求卓越，赢得了周围人的尊敬和钦佩, 在逆境中适应, 鼓励他的员工，同时强调平衡. 托尼的领导, 适应性, 乐观积极的态度, 和强烈的职业道德确保了亚洲体育博彩平台的成功.
Ed Wakeley最近被授予 G.I. 工作的杂志 “美国企业年度资深冠军”奖(2021年)
埃德支持我们公司的招聘部门. 他在加强征兵方面起着至关重要的作用, 招聘, 保留, 促进职业发展. 他在指导和指导过渡老兵方面做得非常出色. Ed是一位受人尊敬的资深员工和不可或缺的招聘人员，他每天为退伍军人提供卓越的工作机会.
“通过亚洲体育博彩平台与退伍军人外展项目的联系, 我们以实现这些目标为导向, 把他们带进博彩平台推荐的大家庭. 认识到我们的退伍军人尚未开发的潜力，并帮助他们在他们的过渡是区分博彩平台推荐从其他企业的关键一步.”
亚洲体育博彩平台参加在底特律堡举行的过渡援助计划(TAP)招聘会.
彼得·史密斯与前弗吉尼亚州州长一起接受弗吉尼亚价值退伍军人(V3)奖，表彰退伍军人文化和保留, 拉尔夫在平时, 弗吉尼亚州退伍军人和国防事务部长, 卡洛斯·霍普金斯, 以及弗吉尼亚州退伍军人事务部的专员, 约翰L. 纽比二世.
你准备好继续博彩平台推荐的任务了吗?
亚洲体育博彩平台自豪地庆祝每个军种的生日, 以及退伍军人节, 军人配偶感谢日, 以及我们的老员工所取得的成就. 全年，我们举办了几场活动，其中一场你可以在下面观看. 另外, 我们表彰那些在退伍军人群体中表现出色的退伍军人，授予他们“内部英雄”的称号，并在内部和外部突出他们的成就.
“在过去的5年里，我一直在亚洲体育博彩平台. 我们在这里也是一家人. 这是我不穿制服时的第二个家. 我们是光荣的，我们是专业的. 就好像我们从来没有脱过制服.”
Paul Abney获得了当地的认可 ALCOVA抵押贷款 感谢他的志愿工作和对退伍军人社区的奉献. 保罗是一名海军老兵，也是亚洲体育博彩平台的高级分析师. 在日常工作中, 他的火车, 教练, 并指导水手们反潜战的战术和程序. 他还利用自己的第一手经验来教授危机领导力和损害控制. 工作之余, 在他自己的时间里, 作为“战斗压力恢复计划”和“欢迎回家计划”的一部分，保罗与经历创伤后压力的战斗退伍军人一起工作. “欢迎回家计划”通过为期三天的静修式体验，为遭受创伤后应激障碍或精神创伤的战区退伍军人提供帮助，其中包括一系列演讲和讨论，为康复提供大纲.
用他们自己的话来说, 我们的一些资深员工分享了他们的故事和经历, 他们吸取了教训, 或者只是发自内心的故事. 我们很荣幸他们是我们团队的一员.
诚信为先，服务至上，精益求精，是美泰公司的核心价值观.S. 在我12年的职业生涯中，空军教会了我很多东西. 作为一个年轻的飞行员，我举着相机，面对着很多巨人, 支持人道主义行动, 持久自由行动, 还有很多其他的. 我学到了领导、同志和自我控制的价值. 对国家的承诺是一回事，但对自己的承诺需要纪律. 在我服役之后，我努力帮助照顾别人, 不管是什么任务, 不管任务是什么, 无论在什么情况下. 这些价值观影响了我在亚洲体育博彩平台的职业生涯. 拥有合适的工具, 正确的领导, 合适的公司, 帮助我把这些核心价值观带到了我作为员工老板所做的每件事上.
